歸口人事、行政管理。負(fù)責(zé)人員招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、薪酬激勵(lì)及員工關(guān)系管理。負(fù)責(zé)秘書處行政管理，建立健全秘書處管理規(guī)章制度；負(fù)責(zé)公文收發(fā)、核稿、運(yùn)轉(zhuǎn)，會(huì)議紀(jì)要起草，檔案、公章、固定資產(chǎn)管理和車輛調(diào)度，督促、檢查會(huì)議決定的落實(shí)情況。歸口聯(lián)系民政部民間組織管理局、國資委行業(yè)辦，負(fù)責(zé)辦理協(xié)會(huì)年檢，協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人備案信息的填報(bào)、上傳和報(bào)送，組織社會(huì)組織評(píng)估工作。負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)專家?guī)旃芾怼?/span>