阿普塔集團發布 2023 年企業可持續發展/環境、社會和治理（ESG）報告

全球領先的藥物遞送、消費品包裝配出及保護技術提供商阿普塔集團（AptarGroup, 紐約證券交易所股票代碼：ATR）近期發布了2023年企業可持續發展/環境、社會和治理（ESG）報告。此報告重點介紹了阿普塔集團可持續發展戰略在全球運營中的重要里程碑及進展，該戰略以三大支柱為重點：

關愛--關愛員工、社區和環境，不斷減少我們對環境的影響；

協作--與客戶、供應商、行業聯盟和非營利組織共同創新，為人類和地球帶來更好的結果；

循環性--通過應對氣候變化和廢物危機，幫助行業推進系統性的變革，造福當代人和子孫后代。

"阿普塔在經營業務和提供解決方案時都非常注重環境、社會和公司治理，這為我們帶來了強大的競爭優勢。我們在環境、社會和公司治理方面的可靠資質和聲譽是我們的強大資產。我們是利益相關者愿意與之合作的公司，我們的員工也為在阿普塔工作而感到自豪。我們很自豪能成為行業內的ESG領導者，不斷提高可再生能源的采購標準，認證垃圾零填埋工廠，開發更多可回收、可重復使用、可再填充產品和采用更多可持續材料的產品。我要感謝我們遍布全球的阿普塔員工，是他們推動我們向著更可持續的未來邁進。"-- 阿普塔集團總裁兼首席執行官 Stephan B. Tanda

阿普塔集團在推進其全球可持續發展戰略關鍵領域取得了顯著進展，部分亮點包括：

97% 的電力來自可再生能源；

86%的運營廢物通過再利用、再循環和回收避免了填埋處理；

63%的生產基地通過內部計劃獲得了垃圾零填埋認證；

連續第四年獲得EcoVadis鉑金級評級，使我們躋身各行各業125,000多家受評公司中的前1%；

因在整個價值鏈中對減排做出的貢獻，連續第四年躋身CDP（全球環境信息研究中心）供應商參與領導者行列；

與艾倫-麥克阿瑟基金會、世界可持續發展工商理事會等機構合作。阿普塔是 CE100 網絡的積極成員，也是聯合國全球契約的簽署方；

確保為員工提供健全的安全和健康計劃，以及大量的學習和發展機會；

在員工資源小組、國際婦女節峰會和年度 “多元化、平等與包容周 ”慶祝活動的推動下，通過加強對 “多元化、平等與包容”（DEI）的關注，營造歸屬感并慶祝我們多元化的員工隊伍。我們正在逐步實現多元化目標，即到 2025 年，阿普塔副總裁及以上級別的所有領導者中至少有 30% 為女性。截至 2023 年底，我們的副總裁及以上級別的領導團隊中，女性占 25.4%；

通過捐款和參與當地慈善活動支持我們生活和工作所在的社區，同時支持全球簽約組織 CARE? 的婦女經濟賦權和應急活動。

阿普塔首席可持續發展官 Beth Holland 解釋說, "我們的利益相關者尋求與阿普塔這樣的公司合作，因為在這些公司，強有力的ESG戰略是企業的當務之急。通過與客戶、供應商、行業聯盟和非營利組織的合作，我們創造了創新的解決方案，在改善消費者生活的同時，也提高了環境和社會價值。"

阿普塔的《2023年企業可持續發展/環境、社會和公司治理報告》是根據全球報告倡議組織（GRI）的標準編寫的。根據ISO 14064-1溫室氣體排放（1-6類）核算標準，阿普塔就范疇1和范疇2排放獲得了SGS do Brasil Ltda提供的 “合理 ”外部論證，就范疇3溫室氣體排放獲得了第三方提供的 “有限 ”外部論證，證明了我們系統和流程的準確性。

阿普塔可持續發展報告.pdf

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關于阿普塔集團
阿普塔集團（AptarGroup，紐約證券交易所上市代碼：ATR），是全球領先的藥物遞送、消費品包裝配出和材料科學解決方案的供應商。阿普塔集團尊重環境，致力于更少的能源消耗、零填埋及開發可持續的產品, 并堅信包裝行業必須超越“制造/使用/丟棄”的舊有模式，致力于打造新的循環經濟。

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